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什么是創造性張力

發布時間:2021-08-09來源:浙江新聞客戶端作者:魏江0

要理解“創造性張力”,首先要正確理解“張力”和“創造性”兩個詞的內涵?!皬埩Α弊钕葹槲锢韺W概念,指物體受到拉力作用時,存在于其內部而垂直于兩相鄰部分接觸面上的相互牽引力,通俗地說,物體受到外施力時會在內部產生反向的、同強度的力量,來實現事物運動狀態的相對平衡。后來,“張力”一詞被用于人文領域,泛指為事物內部各矛盾因素對立統一的整體或結構。特別是科學哲學家托馬斯·庫恩提出了“必要的張力”概念,使其在科技哲學界得以廣泛傳播,越來越多人認識到,在對立的兩種或多種思想之間保持必要的張力,是一種卓有成效的科學認識論和方法論準則?!皬埩Α辈⒉灰欢ǘ际莿撛煨缘?,也有結構性的。比如,物理學層面的“結構性張力”源于物體內部各要素之間結構性相互作用,它有利于提高物體的穩定性。如果要具有創造性,這種張力必須作用于個體和組織的發現和發明,從而產生新奇獨特的、有社會價值的產品。

遵循哲學邏輯,系統動力學家彼得·圣吉在《第五項修煉》中把“創造性張力”定義為:源于個體或組織所處的現實與其愿景之間存在的差距,這種差距會形成一種力量,將個體或組織向愿景推動。因此,創造性張力是把愿景和現實拉至一定范圍內并且維持二者之間差距的力量,這種力量能激發人和組織的創新性思維。

要素特征

創造性張力的產生要具備四個要素:主體、過程、結果和環境。一是主體。主體可以是個體或組織,凡是具有哲學思維能力、有價值追求的客體都可以是潛在主體,一個沒有奮進追求、勇于挑戰的人或組織,是產生不了創造性張力的。二是過程。為完成創新和創造所要經歷的整個過程,主體需要投入極大的熱情、知識和時間資源,創造性張力的產生是矛盾對立面斗爭的結果,絕非敲鑼打鼓、輕輕松松能完成的。三是結果。創新是一個創造性破壞的過程,正是目標愿景與現實當下的不兼容不統一,才需要去破壞原有結構和慣例,才能產生創造性張力。四是環境。環境是外部施力體,是創造性張力得以存在的整體系統結構,正是系統中創新的持續涌現,才能讓主體保持創造性張力,才能使主體在動態系統中生存與發展。

形成機制

創造性張力的形成需要三個基本環節。一是高屋建瓴且科學認知事物發展的客觀規律。創造性張力反映了個體和組織看待現實問題矛盾的根本性心態,要深刻洞察客觀事物發展的方向,既要忠于自我超越的目標愿景,又忠于客觀存在的事實真相,這樣才能激發出為消除組織愿景和所處現況之間差距所引致的內生性努力。二是修煉個體超越目標愿景的理念。沒有目標愿景,就不會有追求、責任和擔當,也就產生不了解決愿景和現實之間差距的強大意志力?;蛘?,愿景與現實太遙遠,不合實際,也產生不了創造性張力。三是打造學習型組織。個體的創造性張力與組織的創造性張力是辯證統一的,創造性張力先內源于個體,個人的創造性張力要轉移到組織的創造性張力,就是要讓組織的愿景成為每個個體的愿景,這是非常艱難和持續的過程,需要重塑領導能力、行為協同和組織文化等機制,讓組織通過整體智治實現系統有為。

戰略意義

在新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,浙江的戰略使命和目標愿景就是“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”“高質量發展建設共同富裕示范區”,這是前所未有的開創性工作。從現實問題看,我們面臨著大量極具張力的任務和挑戰,如共同富裕與差序發展的張力、創新發展與轉型升級的張力、綠水青山轉化為金山銀山的張力、協調發展與城鄉區域發展不均衡的張力、新發展格局下高水平國際化發展的張力,等等。這些任務的實現都面臨愿景和現實之間巨大差距的挑戰,需要各級領導干部對理念、機制、工具、手段進行全方位、系統性、重塑性變革,把創新思維扎根于腦海里、落實在行動上、運用到工作中,始終保持奮進姿態,保持創造性張力,以超常規的氣魄去達成目標和愿景。

作者:魏江,浙江大學管理學院院長、教授。原載于浙江新聞客戶端2021年8月2日。)

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